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2017年提高最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的地區(qu)數量較去年大幅(fu)增加。據不完(wan)全統計(ji)，目前(qian)至少已有(you)17個(ge)地區(qu)公布了2017年最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。其中，上(shang)海、深圳、天津、北京的月最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準≥2000元。

　　17地區發布2017年最低工資標準。

　　17地區提高最低工資標準

　　自10月(yue)1日起(qi)，吉林、河南(nan)、山西、寧夏等多地開始執行新的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)。湖(hu)北省(sheng)近期也(ye)宣布，從(cong)2017年11月(yue)1日起(qi)調整全省(sheng)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)，月(yue)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)按區(qu)域劃分為四檔，依(yi)次(ci)為1750元(yuan)、1500元(yuan)、1380元(yuan)、1250元(yuan)。

　　至此，據不完全統計，今年(nian)以(yi)來，至少(shao)已有(you)上海、深圳、天津、北(bei)京(jing)、江蘇、山東、吉林、內(nei)蒙古、湖(hu)北(bei)、河南、福建、山西(xi)、陜西(xi)、寧夏、甘肅、湖(hu)南、青海等17個地(di)區上調(diao)了(le)最低工資(zi)標準。

　　記者注意到，今年(nian)(nian)上調最(zui)低(di)工資(zi)標準的地(di)區(qu)數量較去年(nian)(nian)大幅(fu)增加。數據顯示，2016年(nian)(nian)只(zhi)有9個地(di)區(qu)提高了最(zui)低(di)工資(zi)標準。

　　多地最低工資超過2000元。(資料圖)中新網記者 李金磊 攝

　　四地月最低工資標準≥2000元

　　根據《最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)規定》，最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)一(yi)般采(cai)取(qu)月最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)和小時最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)(de)形式。月最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)適(shi)(shi)用于全(quan)日制就業勞動者(zhe)，小時最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)適(shi)(shi)用于非(fei)全(quan)日制就業勞動者(zhe)。省、自治區、直轄市范圍內(nei)的(de)(de)不(bu)(bu)同行(xing)政區域可以有不(bu)(bu)同的(de)(de)最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　隨著最(zui)低工資(zi)標準的不(bu)斷上(shang)調，目前，上(shang)海、深圳(zhen)、天(tian)津、北京這四個城市(shi)的月最(zui)低工資(zi)標準進入了2000元(yuan)大(da)關。

　　其(qi)中，上(shang)海月最(zui)低工(gong)資標準(zhun)2300元(yuan)，為(wei)全國最(zui)高；深圳次之，為(wei)2130元(yuan)；天(tian)津月最(zui)低工(gong)資標準(zhun)今年是首次突破2000大關，達到(dao)2050元(yuan)；北京月最(zui)低工(gong)資標準(zhun)剛好為(wei)2000元(yuan)。

　　北京住房公積金管理中心。中新網記者 李金磊 攝

　　各地最低工資“含金量”不一

　　根據《最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)規定》，在勞動者(zhe)提供正常(chang)勞動的(de)情況下，用人單(dan)位應支付(fu)給勞動者(zhe)的(de)工(gong)資(zi)在剔除下列(lie)各項以后(hou)，不得低(di)于當地最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)：(一)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)；(二)中(zhong)班、夜班、高(gao)溫(wen)、低(di)溫(wen)、井下、有毒(du)有害等(deng)特(te)殊工(gong)作(zuo)環境、條件(jian)下的(de)津貼；(三(san))法律、法規和國家(jia)規定的(de)勞動者(zhe)福(fu)利待遇(yu)等(deng)。

　　很多網友會問，最低(di)工資(zi)里是(shi)否(fou)(fou)包(bao)括個(ge)人繳(jiao)納的“五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)”？由于(yu)上述規定并未明確是(shi)否(fou)(fou)剔除“五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)”，所(suo)以對于(yu)最低(di)工資(zi)標(biao)準是(shi)否(fou)(fou)包(bao)含個(ge)人繳(jiao)納的“五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)”，各地規定不盡一(yi)致。

　　有的(de)地方明確包含在內(nei)。如，內(nei)蒙古明確，最低工資標準(zhun)中包含：基本(ben)養老(lao)保險金、醫療保險金、失業保險金和住房(fang)公積金的(de)個人繳納部分。

　　而有(you)的地方明確不包含，因(yin)此，這些地方最低工資(zi)(zi)標準的“含金(jin)量”也就更高一(yi)些。如，北京(jing)、上海(hai)明確，勞動者個人(ren)(ren)應繳納(na)的各項社會保險費和(he)住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)，不作為最低工資(zi)(zi)標準的組成(cheng)部分，用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應按規(gui)定另行(xing)支付。

　　工資低于最低工資標準怎么辦？

　　如(ru)果職(zhi)工發現(xian)自己的(de)工資標準(zhun)低于當地(di)的(de)最低工資標準(zhun)，該怎么辦(ban)呢？

　　對(dui)此(ci)，山西(xi)省人社廳表(biao)示，最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)只是(shi)一個(ge)保(bao)障標準(zhun)(zhun)(zhun)，不是(shi)分配標準(zhun)(zhun)(zhun)，不能把最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)作為單(dan)位工資(zi)(zi)的(de)(de)發放標準(zhun)(zhun)(zhun)。如果勞動(dong)者發現自己(ji)的(de)(de)工資(zi)(zi)低(di)于當(dang)(dang)地最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)，可(ke)向“12333”人力資(zi)(zi)源(yuan)和社會保(bao)障熱(re)線或當(dang)(dang)地勞動(dong)保(bao)障監察機(ji)構投(tou)訴，也可(ke)向當(dang)(dang)地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁機(ji)構申請(qing)仲(zhong)裁，維護自己(ji)的(de)(de)合法(fa)權益(yi)。

　　陜西人社(she)廳在通知(zhi)中要求，各級(ji)人力資(zi)(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部門(men)和工會(hui)組織(zhi)，要加強對《陜西省最低工資(zi)(zi)規(gui)定(ding)》執(zhi)行情況(kuang)的檢查(cha)和監督，確保(bao)提供了正常勞動的職工工資(zi)(zi)不低于當地最低工資(zi)(zi)標準(zhun)，依法(fa)查(cha)處(chu)用人單位的違規(gui)違法(fa)行為(wei)，切實(shi)維護勞動者的合(he)法(fa)權益。