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據(ju)財政部網站消息，財政部、人力(li)資(zi)源社(she)會保障部日(ri)前印發《就業補助資(zi)金管理辦法》的(de)通(tong)(tong)知。通(tong)(tong)知明確，享(xiang)受職業培(pei)訓補貼的(de)人員(yuan)范圍包括：貧困(kun)家(jia)庭子(zi)女、畢業年度高校畢業生等。

　　資料圖：求職者競爭優質崗位。中新社記者 周毅 攝

　　通知明確，就業補(bu)(bu)助(zhu)資金分為對(dui)個人(ren)和單(dan)位的補(bu)(bu)貼、公共就業服務能(neng)力建設補(bu)(bu)助(zhu)兩類。

　　對個(ge)人和單(dan)位(wei)(wei)的補(bu)(bu)貼(tie)(tie)資金用于職業(ye)培(pei)訓(xun)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、職業(ye)技能鑒(jian)定補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、社會保(bao)險補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、公益性崗位(wei)(wei)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、創業(ye)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、就(jiu)業(ye)見(jian)習補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、求(qiu)職創業(ye)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)等(deng)支出；公共就(jiu)業(ye)服務能力建設補(bu)(bu)助(zhu)資金用于就(jiu)業(ye)創業(ye)服務補(bu)(bu)助(zhu)和高技能人才培(pei)養(yang)補(bu)(bu)助(zhu)等(deng)支出。同一項目就(jiu)業(ye)補(bu)(bu)助(zhu)資金補(bu)(bu)貼(tie)(tie)與失業(ye)保(bao)險待遇(yu)有重(zhong)(zhong)復(fu)的，個(ge)人和單(dan)位(wei)(wei)不可(ke)重(zhong)(zhong)復(fu)享受。

　　享受職業(ye)培訓(xun)補(bu)貼的(de)人(ren)員(yuan)范(fan)圍(wei)包括：貧困家庭(ting)子女、畢(bi)(bi)業(ye)年度高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(含技師(shi)學院(yuan)高級(ji)工班、預(yu)備技師(shi)班和特殊教育院(yuan)校(xiao)職業(ye)教育類畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，下同)、城(cheng)(cheng)鄉(xiang)未繼續升學的(de)應(ying)屆(jie)初高中畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)、農村轉移就業(ye)勞動者、城(cheng)(cheng)鎮登記(ji)失(shi)業(ye)人(ren)員(yuan)(以下簡稱五類人(ren)員(yuan))，以及(ji)符(fu)合條件的(de)企業(ye)職工。

　　通知指出(chu)，享受公益性崗位(wei)補貼(tie)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)范圍為就(jiu)業(ye)困難(nan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，重(zhong)點是大齡(ling)失業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和(he)零(ling)就(jiu)業(ye)家庭人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。對公益性崗位(wei)安置的就(jiu)業(ye)困難(nan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)給(gei)予崗位(wei)補貼(tie)，補貼(tie)標(biao)準參照當地最低工資(zi)標(biao)準執行。

　　公益性崗(gang)位(wei)補(bu)(bu)貼期限，除對距法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡不足5年(nian)(nian)的就業困難(nan)人員可(ke)延長(chang)至退休(xiu)外，其(qi)余人員最長(chang)不超過3年(nian)(nian)(以(yi)初次核定其(qi)享受公益性崗(gang)位(wei)補(bu)(bu)貼時年(nian)(nian)齡為準)。

　　對首次創辦(ban)小微(wei)企業(ye)或(huo)從事個體(ti)經營(ying)，且所創辦(ban)企業(ye)或(huo)個體(ti)工商戶(hu)自工商登記注冊之日起正常運營(ying)1年(nian)以(yi)上的離校2年(nian)內高校畢業(ye)生(sheng)、就(jiu)業(ye)困難人(ren)員，試(shi)點給(gei)予一(yi)次性創業(ye)補貼。具體(ti)試(shi)點辦(ban)法由省級財政、人(ren)社(she)部門(men)另行制定。

　　享受就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼的人(ren)(ren)員(yuan)范圍為(wei)離校2年(nian)內未就(jiu)(jiu)業(ye)高校畢業(ye)生(sheng)，艱苦邊遠(yuan)地區、老工(gong)業(ye)基(ji)地、國家級貧困縣可(ke)擴大至離校2年(nian)內未就(jiu)(jiu)業(ye)中職畢業(ye)生(sheng)。對吸納上述人(ren)(ren)員(yuan)參加就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)的單位，給予(yu)一定(ding)標準(zhun)的就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼，用(yong)于見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)單位支(zhi)付(fu)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期(qi)間(jian)基(ji)本生(sheng)活費、為(wei)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)辦(ban)理人(ren)(ren)身意外傷害保險，以及對見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)的指導(dao)管理費用(yong)。對見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期(qi)滿留用(yong)率(lv)達到50%以上的單位，可(ke)適當(dang)提高見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼標準(zhun)。

　　對在畢(bi)(bi)業(ye)(ye)年度(du)有就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)意愿并積極(ji)求(qiu)職(zhi)創業(ye)(ye)的低(di)保家庭、貧困殘(can)疾人家庭、建(jian)檔立卡貧困家庭和特(te)困人員中(zhong)的高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，殘(can)疾及(ji)獲得國家助學貸款的高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，給予一次性求(qiu)職(zhi)創業(ye)(ye)補貼。

　　就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)補助用于加(jia)強公共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)服(fu)務(wu)(wu)(wu)能力建(jian)設(she)，重點支持信息(xi)網絡(luo)系統建(jian)設(she)及(ji)(ji)維(wei)護，公共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)機(ji)構(gou)及(ji)(ji)其與高(gao)校開(kai)展的(de)招聘(pin)活動和創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)，對(dui)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵(fu)化基地給予獎補，以(yi)及(ji)(ji)向社會購買基本就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)成果。

　　高技(ji)能人才(cai)培養補助重點用于高技(ji)能人才(cai)培訓基地建設(she)和技(ji)能大師工作室(shi)建設(she)等支出(chu)。

　　其他支出(chu)是指各地經省級人民(min)政府批準(zhun)，符合中(zhong)央(yang)專(zhuan)項轉移支付相關管理規定(ding)，確需新增(zeng)的項目(mu)支出(chu)。

　　就(jiu)業(ye)補(bu)助(zhu)資金(jin)中對(dui)個(ge)人和(he)單位的(de)補(bu)貼(tie)資金(jin)的(de)具體標準，在符合(he)(he)以上原則規定(ding)的(de)基礎上，由省(sheng)級財政、人社部門結(jie)合(he)(he)當地(di)實際(ji)確定(ding)。各地(di)要(yao)嚴(yan)格控制就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)服務補(bu)助(zhu)的(de)支出比(bi)例。

　　就業(ye)補(bu)助資(zi)金不得用(yong)于以下(xia)支出(chu)(chu)：辦公用(yong)房建設支出(chu)(chu)。職(zhi)工宿舍建設支出(chu)(chu)。購置交通工具支出(chu)(chu)。發(fa)放(fang)工作人員(yuan)津貼(tie)補(bu)貼(tie)等(deng)支出(chu)(chu)。“三公”經(jing)費支出(chu)(chu)。普惠金融項下(xia)創(chuang)業(ye)擔(dan)保貸(dai)款(kuan)(原(yuan)小額(e)擔(dan)保貸(dai)款(kuan)，下(xia)同)貼(tie)息(xi)及補(bu)充創(chuang)業(ye)擔(dan)保貸(dai)款(kuan)基金相關支出(chu)(chu)。部門預算已安排支出(chu)(chu)。法律法規禁(jin)止的其(qi)他支出(chu)(chu)。

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