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　　6月23日，西安交通大學應屆畢業生在畢業典禮后合影留念。新華社發

　　【人才聚焦】

　　2010年以來，全國高校畢業生數量逐年增長，每年就業需求都占據全國新增就業崗位的一半以上，2018年畢業生預計達到820萬人，同比增加25萬人。

　　日前，智聯招聘發布了《2018年大學生就業力報告》。報告顯示，在智聯招聘開展的“2018年應屆畢業生就業力市場調研”活動中，共計90168名應屆畢業生完成了調研問卷，揭秘了移動互聯網時代的95后大學畢業生的就業新動向——

　　1.首選就業，創業熱和出國熱持續退燒

　　根據本次調(diao)研結果，2018年應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生的(de)就(jiu)業(ye)意向仍然以(yi)就(jiu)業(ye)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生選(xuan)擇慢就(jiu)業(ye)，4.98%選(xuan)擇國(guo)內繼續學習，4.78%選(xuan)擇創(chuang)業(ye)，2.63%選(xuan)擇出國(guo)繼續學習。

　　和2017的(de)數據結(jie)果相比(bi)，選擇創業(ye)人群(qun)占(zhan)比(bi)降(jiang)低1.32%，說(shuo)明在經濟(ji)環(huan)境更加(jia)趨于復雜多變的(de)大背景下，高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)們對(dui)于未(wei)來(lai)的(de)職業(ye)規劃趨于謹慎。此外，選擇慢就業(ye)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)比(bi)例同比(bi)降(jiang)低2.81%，說(shuo)明隨著(zhu)大學(xue)生(sheng)們對(dui)就業(ye)難(nan)度認知的(de)降(jiang)低，求職的(de)心態更加(jia)積極主動。

　　2.“實現個人價值”比“掙錢”更重要

　　應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在求職過程中，最看(kan)重(zhong)的(de)因素有(you)哪些？從2018年調研結(jie)果來看(kan)，應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)選(xuan)擇“實現個人價值”的(de)數量，達到了選(xuan)擇“掙錢”的(de)近兩倍(bei)。具體來看(kan)，有(you)41.70%的(de)應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)認為，找工作(zuo)(zuo)時最看(kan)重(zhong)的(de)因素是“工作(zuo)(zuo)是我實現個人價值的(de)重(zhong)要部分”，分別有(you)26.97%和23.19%的(de)應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)認為“工作(zuo)(zuo)必須符合我的(de)興趣，做(zuo)人開心(xin)最重(zhong)要”以及“工作(zuo)(zuo)只是謀生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)手段，賺錢最重(zhong)要”。

　　3.警惕“機器換人”，提前進行職業規劃

　　2017年以來，隨著我國逐漸步入人(ren)(ren)工(gong)智能時代，“機器換人(ren)(ren)”的(de)話題就一直受到熱議。根據調研(yan)結(jie)果，即便高(gao)(gao)校畢業生尚未正式步入社會(hui)參加工(gong)作，但對人(ren)(ren)工(gong)智能的(de)發展卻保持了高(gao)(gao)度的(de)關注，62.52%的(de)應(ying)屆畢業生表示“會(hui)考慮從事更(geng)有(you)創造性、不會(hui)被機器取代的(de)工(gong)作”。

　　4.實習經歷是求職成功法寶

　　針對2018年應屆(jie)(jie)(jie)大學(xue)畢(bi)(bi)業生實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)情況的(de)調研顯示(shi)，僅(jin)有27.23%的(de)應屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)(bi)業生表示(shi)沒有參加(jia)過任(ren)何實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)，39.73%的(de)應屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)(bi)業生有過一次實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)，33.04%有兩(liang)次以(yi)上實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)。進一步分析實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)和就業之間(jian)的(de)聯系發(fa)現，在(zai)有實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)的(de)應屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)(bi)業生中，獲得(de)錄取(qu)通知（offer）的(de)比例高(gao)達56.19%，而在(zai)沒有實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)的(de)應屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)(bi)業生中，獲得(de)offer的(de)比例僅(jin)為38.58%。總體來(lai)看，有相關(guan)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷(li)依然是應屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)(bi)業生求職成功的(de)重(zhong)要(yao)法寶(bao)。

　　5.傳統制造業招聘需求增幅明顯

　　IT/通信(xin)/電子/互聯網行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，依然是2018年應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)期望就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)實(shi)際(ji)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的雙重冠(guan)軍。然而和(he)2017年相(xiang)比，實(shi)際(ji)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于(yu)(yu)期望就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)占比的19.67%。說明(ming)互聯網領域繼續保持(chi)著對求(qiu)職(zhi)者的強(qiang)大吸(xi)引力，但是受限于(yu)(yu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)規模，其對畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的吸(xi)納能力相(xiang)對有限。

　　對比2018年應屆畢(bi)業(ye)生期望就業(ye)行(xing)業(ye)和實際就業(ye)行(xing)業(ye)的數(shu)據可以發現(xian)，IT互聯網行(xing)業(ye)、文(wen)體教育(yu)/工藝美術、農林牧漁等(deng)行(xing)業(ye)的供需基本保(bao)持吻合，文(wen)化/傳媒/娛樂/體育(yu)、商業(ye)服務則呈現(xian)了比較明顯的供過于求的激烈競爭局面，而房地產/建筑業(ye)、汽車(che)/生產/加(jia)工/制造等(deng)傳統制造行(xing)業(ye)的實際就業(ye)人(ren)數(shu)卻(que)遠(yuan)遠(yuan)超過了期望就業(ye)人(ren)數(shu)。

　　6.近四成畢業生就業崗位與專業不對口

　　通過分(fen)析2018年的(de)(de)(de)調(diao)研(yan)數據發(fa)現(xian)，應(ying)屆(jie)畢業(ye)生的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)對口率呈(cheng)現(xian)持(chi)續(xu)(xu)下降趨勢(shi)，39.2%的(de)(de)(de)已簽約(yue)應(ying)屆(jie)畢業(ye)生表示(shi)簽約(yue)崗(gang)位與在校學習專(zhuan)(zhuan)業(ye)并(bing)不(bu)對口，同比(bi)小幅(fu)上(shang)漲(zhang)了0.7%，反(fan)映(ying)出在大(da)學校園中(zhong)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)對就業(ye)崗(gang)位的(de)(de)(de)影響(xiang)在持(chi)續(xu)(xu)減(jian)少(shao)。這個現(xian)象一(yi)方面反(fan)映(ying)出我(wo)國高校的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)設置(zhi)和市場(chang)用人需(xu)求之間依(yi)舊存(cun)在比(bi)較明顯(xian)的(de)(de)(de)結構性矛盾，另一(yi)方面也受(shou)到(dao)了國內“移(yi)動互聯網(wang)”“共享經(jing)濟(ji)”“粉絲經(jing)濟(ji)”“智能制造”“新零售”等新興產(chan)業(ye)和商業(ye)模式的(de)(de)(de)影響(xiang)，對跨領(ling)域(yu)就業(ye)、多元(yuan)化人才的(de)(de)(de)需(xu)求持(chi)續(xu)(xu)上(shang)升(sheng)，因此給(gei)予了大(da)學生更多的(de)(de)(de)就業(ye)機(ji)會(hui)。

　　7.民營企業仍是吸納就業的絕對主力

　　調(diao)研數據顯示，應屆畢業生期(qi)望簽(qian)約單位(wei)排名第一的(de)依然是(shi)國(guo)有企(qi)業，占(zhan)比為(wei)31.73%，說明工作穩定、待遇較(jiao)高的(de)國(guo)有企(qi)業依然最受應屆畢業生青睞。排名第二的(de)是(shi)三資企(qi)業，占(zhan)比為(wei)27.77%；排名第三的(de)是(shi)民(min)營(ying)企(qi)業，占(zhan)比為(wei)20.85%。

　　而從實(shi)(shi)際(ji)(ji)簽約情況來看，對(dui)應屆(jie)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生吸納能力最強的依(yi)(yi)然是民(min)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，實(shi)(shi)際(ji)(ji)簽約比例高(gao)達58.62%。而三(san)(san)(san)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的實(shi)(shi)際(ji)(ji)簽約率分(fen)別為(wei)14.35%和17.85%。與三(san)(san)(san)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)較為(wei)類似的民(min)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)依(yi)(yi)舊是吸納就業(ye)(ye)(ye)(ye)的絕對(dui)主力，也說明(ming)了(le)我國民(min)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的成長速度(du)超越(yue)了(le)三(san)(san)(san)資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，雖然雇主品牌的知名度(du)還需要進一步打造(zao)，但已(yi)經具備了(le)和國際(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)爭(zheng)奪優(you)秀(xiu)人才的市(shi)場實(shi)(shi)力。