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自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500多元

　　對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放養老金，都會從調整當年1月1日算起并足額補發

　　今年(nian)的養(yang)老金(jin)調(diao)整何時發放(fang)(fang)、何時到位，是退休人員非常關(guan)心的問題。日前，河南(nan)、廣東、內蒙古三(san)地(di)(di)相繼確(que)定(ding)(ding)2018年(nian)基(ji)本養(yang)老金(jin)上(shang)調(diao)方案，加上(shang)6月份和7月份地(di)(di)方政策密集(ji)落地(di)(di)，目前已(yi)有北京、吉林(lin)、山西(xi)、上(shang)海、江蘇等20多(duo)個省份確(que)定(ding)(ding)了基(ji)本養(yang)老金(jin)上(shang)調(diao)方案。記者從有關(guan)部(bu)門獲悉，各地(di)(di)區具體實(shi)施方案已(yi)經(jing)人社、財政兩部(bu)門審(shen)批(pi)，正在組織實(shi)施，多(duo)數省份增加的基(ji)本養(yang)老金(jin)已(yi)發放(fang)(fang)到退休人員手中。

　　自2005年(nian)至2017年(nian)，我國已經連續(xu)13年(nian)提高(gao)企業(ye)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本(ben)養老(lao)金，企業(ye)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)月人(ren)均基(ji)本(ben)養老(lao)金水平從640多元(yuan)提高(gao)到2017年(nian)的2500多元(yuan)，今年(nian)是第14次(ci)養老(lao)金調整(zheng)。根據人(ren)社部、財政部印發的《關于2018年(nian)調整(zheng)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本(ben)養老(lao)金的通知》，按照(zhao)2017年(nian)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)月人(ren)均基(ji)本(ben)養老(lao)金5%左右的總體(ti)調整(zheng)水平提高(gao)基(ji)本(ben)養老(lao)金，預計將有1.14億名(ming)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)受益(yi)。

　　“按(an)5%左右調整退休人(ren)員待遇，是(shi)考慮了職(zhi)工平(ping)均工資增長、物(wu)價變化，經濟(ji)發展水(shui)平(ping)以及職(zhi)工養老保(bao)險收支等多種因(yin)素后確定的(de)。”中國勞動和社會保(bao)障科(ke)學研究院院長金維剛說。

　　不(bu)(bu)過(guo)，上(shang)調金(jin)(jin)(jin)額并不(bu)(bu)是“2017年(nian)基(ji)本養老金(jin)(jin)(jin)乘以(yi)(yi)5%”那么簡單(dan)。金(jin)(jin)(jin)維剛(gang)表示，“5%左右”的(de)調整水(shui)(shui)平，指的(de)是企業和(he)機關事業單(dan)位(wei)全(quan)部(bu)退休(xiu)人(ren)員(yuan)待遇調整的(de)總體人(ren)均(jun)水(shui)(shui)平，并不(bu)(bu)是企業和(he)機關事業單(dan)位(wei)退休(xiu)人(ren)員(yuan)分別以(yi)(yi)各自人(ren)均(jun)養老金(jin)(jin)(jin)水(shui)(shui)平為基(ji)數、都(dou)按照5%的(de)比例(li)調整。具體到(dao)每(mei)一(yi)位(wei)退休(xiu)人(ren)員(yuan)，要(yao)根據(ju)參(can)保繳費的(de)情況確定，由于繳費年(nian)限和(he)養老金(jin)(jin)(jin)水(shui)(shui)平不(bu)(bu)同等(deng)原因，每(mei)個人(ren)實際增(zeng)加的(de)養老金(jin)(jin)(jin)標(biao)準是不(bu)(bu)同的(de)，對應到(dao)占個人(ren)養老金(jin)(jin)(jin)的(de)比例(li)也是不(bu)(bu)同的(de)。

　　據介紹，今年各地(di)調(diao)(diao)整(zheng)繼續統一(yi)采取(qu)定(ding)額調(diao)(diao)整(zheng)、掛鉤調(diao)(diao)整(zheng)與適(shi)當傾斜(xie)相結合(he)的調(diao)(diao)整(zheng)辦法，定(ding)額調(diao)(diao)整(zheng)體(ti)現(xian)社會公(gong)平，旨在使各類退(tui)休人員調(diao)(diao)整(zheng)標準基本(ben)一(yi)致(zhi)；掛鉤調(diao)(diao)整(zheng)體(ti)現(xian)“多繳(jiao)多得(de)”“長繳(jiao)多得(de)”的激勵機制，使在職時多繳(jiao)費(fei)、長繳(jiao)費(fei)的人員多得(de)養老(lao)金；適(shi)當傾斜(xie)體(ti)現(xian)重點關(guan)懷，主要是(shi)對高齡退(tui)休人員等群體(ti)予以照顧(gu)。

　　人社部相關負(fu)責人表示，養老金調(diao)整(zheng)后，各(ge)地發放(fang)到(dao)位(wei)的具體時(shi)間可能不盡(jin)相同，但對退休(xiu)人員而(er)言，無論各(ge)地在(zai)何(he)時(shi)開始組織發放(fang)，都會從調(diao)整(zheng)當年1月1日算起并足額補發。

　　值得注意(yi)的是，今年(nian)以(yi)來(lai)，我國(guo)社(she)保(bao)領域改革(ge)全(quan)(quan)面提速，先后施(shi)(shi)行《企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)辦法(fa)》，建(jian)立(li)城(cheng)鄉(xiang)居民(min)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)待遇確定(ding)和基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)正常調整機制(zhi)(zhi)，提高全(quan)(quan)國(guo)城(cheng)鄉(xiang)居民(min)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)最低(di)標準，建(jian)立(li)企(qi)業(ye)職工基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)央(yang)調劑制(zhi)(zhi)度(du)等。人(ren)社(she)部新聞發言人(ren)盧愛紅(hong)介紹(shao)說，下半(ban)年(nian)，人(ren)社(she)部將會(hui)同有關(guan)部門制(zhi)(zhi)定(ding)企(qi)業(ye)職工基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)央(yang)調劑具體實施(shi)(shi)辦法(fa)，盡(jin)快(kuai)啟動資金(jin)繳撥工作。同時，分類推(tui)進基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)投資運(yun)(yun)營(ying)，加(jia)快(kuai)推(tui)進城(cheng)鄉(xiang)居民(min)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)和職業(ye)年(nian)金(jin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)投資運(yun)(yun)營(ying)工作，并(bing)進一步(bu)提升社(she)會(hui)保(bao)險(xian)管理服務(wu)水(shui)平，繼續(xu)全(quan)(quan)面實施(shi)(shi)全(quan)(quan)民(min)參保(bao)計劃，以(yi)新業(ye)態就業(ye)人(ren)員(yuan)、貧困人(ren)員(yuan)為重點，實施(shi)(shi)精準擴面。

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