《證券日(ri)報》記者獲(huo)悉,近日(ri),職(zhi)業年(nian)金(jin)招標啟動,多家機(ji)構競爭中(zhong)央國家機(ji)關事業單(dan)位職(zhi)業年(nian)金(jin)投(tou)資(zi)管(guan)理人資(zi)格(ge)。專家認為(wei),A股市場將迎來新(xin)的(de)長期資(zi)金(jin)。
中(zhong)國(guo)國(guo)際經濟交流中(zhong)心(xin)經濟研(yan)究部(bu)副研(yan)究員劉向(xiang)東昨(zuo)日在接(jie)受《證券日報(bao)》記(ji)者采訪時(shi)表(biao)示,職(zhi)業年金(jin)(jin)入市有助于(yu)提振股(gu)(gu)市信心(xin),同時(shi)作(zuo)(zuo)為機(ji)構(gou)(gou)投資者能(neng)起到(dao)穩(wen)定股(gu)(gu)市行(xing)情的作(zuo)(zuo)用,提高(gao)機(ji)構(gou)(gou)投資者比重,減(jian)少(shao)暴漲暴跌(die)的可能(neng)性。只有更(geng)多的機(ji)構(gou)(gou)資金(jin)(jin)進入股(gu)(gu)市,股(gu)(gu)市才會更(geng)加成熟理性。
“職業年金(jin)(jin)跟基本養(yang)老保險(xian)基金(jin)(jin)的(de)(de)性質有所不同,基本養(yang)老保險(xian)基金(jin)(jin)籌(chou)集模(mo)式上實行(xing)的(de)(de)是(shi)現(xian)收現(xian)付,所以投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)周期(qi)(qi)不能太長(chang),一(yi)般在(zai)7個月左(zuo)右。”武漢科技大(da)學金(jin)(jin)融證(zheng)券研究所所長(chang)董登新表示,職業年金(jin)(jin)是(shi)終身封閉積累(lei),不存在(zai)互(hu)助共濟(ji)和逾期(qi)(qi)調劑,投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)周期(qi)(qi)可以長(chang)達10年至30年,平滑風(feng)險(xian)的(de)(de)能力(li)較強,相對安全(quan)。從職業年金(jin)(jin)的(de)(de)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)風(feng)格上來看,更多(duo)采(cai)用目(mu)標(biao)日期(qi)(qi)、目(mu)標(biao)風(feng)險(xian)等投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)策略(lve),進(jin)行(xing)組(zu)合(he)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi),以權益類的(de)(de)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)為主。因此職業年金(jin)(jin)作為長(chang)期(qi)(qi)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)者,尤其進(jin)行(xing)組(zu)合(he)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)、價(jia)值投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)時,對我國資(zi)(zi)(zi)本市場(chang)的(de)(de)健康發展起到支撐(cheng)作用。
根據(ju)《職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)基金(jin)(jin)管理暫行(xing)辦法(fa)》中對(dui)職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)投(tou)(tou)資(zi)(zi)的相關規(gui)定(ding),一是職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)限于(yu)境內(nei)投(tou)(tou)資(zi)(zi),二(er)是職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)投(tou)(tou)資(zi)(zi)偏(pian)股(gu)型權益產(chan)品(pin)的比例上(shang)限為30%。若結(jie)合這兩點進行(xing)粗略計算,預計5年(nian)后職(zhi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)進入A股(gu)的資(zi)(zi)金(jin)(jin)規(gui)模最(zui)高可達3000億元(yuan)。
版權聲明:呼倫貝爾擔保網為開放性信息平臺,為非營利性站點,所有信息及資源均是網上搜集或作交流學習之用,任何涉及商業盈利目的均不得使用,否則產生一切后果將由您自己承擔!本站僅提供一個參考學習的環境,將不對任何信息負法律責任。除部分原創作品外,本站不享有版權,如果您發現有部分信息侵害了您的版權,請速與我們聯系,我們將在48小時內刪除。 |