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　　漲(zhang)薪是(shi)一個永(yong)恒的話題(ti)，最低工(gong)資標準(zhun)上調窗口再開(kai)啟。日(ri)前，北(bei)京人(ren)社局(ju)宣布，從7月1日(ri)起(qi)，北(bei)京調整(zheng)月最低工(gong)資標準(zhun)和非全(quan)日(ri)制職工(gong)小(xiao)時工(gong)資標準(zhun)。

　　據不完全統(tong)計，截至5月9日，年內已有4省(sheng)份(fen)上(shang)調了最低工資標(biao)準(zhun)。31個省(sheng)份(fen)中，上(shang)海、北京(jing)、廣東、天津(jin)、江蘇、浙江等(deng)地月最低工資標(biao)準(zhun)超過2000元。

　　4地上調最低工資標準

　　最(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準，是(shi)指勞(lao)(lao)動(dong)者在法定工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間或依法簽訂的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內提(ti)供了正常勞(lao)(lao)動(dong)的(de)前提(ti)下(xia)，用人(ren)單位依法應支付(fu)的(de)最(zui)低勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬。省、自治區、直轄市范圍內的(de)不(bu)同(tong)行(xing)政區域可以有不(bu)同(tong)的(de)最(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準。

　　根據《最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)規定》，最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)一(yi)般(ban)采(cai)取(qu)月(yue)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)和小(xiao)時(shi)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的形式。月(yue)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)適用(yong)于全日制就(jiu)業(ye)勞動者，小(xiao)時(shi)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)適用(yong)于非全日制就(jiu)業(ye)勞動者。

　　今年以來明確調整最低工資(zi)標準的地區(qu)至少有上海、北京、重慶、陜西等4省市。

　　其中，重慶從1月1日起，第一(yi)檔(dang)職工月最(zui)(zui)低工資標(biao)準(zhun)為1800元，第二(er)檔(dang)職工月最(zui)(zui)低工資標(biao)準(zhun)為1700元，分別比原標(biao)準(zhun)提高(gao)了300元。

　　上海從4月1日起，月最(zui)低(di)(di)工資(zi)標準從2420元調(diao)整(zheng)到(dao)2480元，增加60元；小(xiao)時最(zui)低(di)(di)工資(zi)標準從21元調(diao)整(zheng)到(dao)22元。

　　陜(shan)西從(cong)5月1日起，一(yi)類工資區最低(di)為(wei)1800元(yuan)/月，二類工資區最低(di)為(wei)1700元(yuan)/月，三類工資區最低(di)為(wei)1600元(yuan)/月，分別比原(yuan)標準提(ti)高了(le)120元(yuan)。

　　北京從7月1日(ri)起(qi)，月最低工(gong)資標準從2120元(yuan)(yuan)調整到2200元(yuan)(yuan)，增加80元(yuan)(yuan)；小時最低工(gong)資標準為(wei)24元(yuan)(yuan)，與原標準持平(ping)。

　　目前(qian)，上海(hai)、廣東、北(bei)京(jing)、天津、江蘇、浙江等6省份月(yue)最低(di)工資標(biao)準(zhun)均超過2000元(yuan)，上海(hai)以2480元(yuan)/月(yue)的最低(di)工資標(biao)準(zhun)居首位(wei)。

　　在(zai)小(xiao)時最低工(gong)資標準方面，北京、上海、天津、廣東(dong)的小(xiao)時最低工(gong)資標準超過20元大關。

　　其中(zhong)，北京小時最(zui)低工資標準依舊全(quan)國(guo)最(zui)高，為(wei)24元(yuan)(yuan)；上海次(ci)之(zhi)，為(wei)22元(yuan)(yuan)；天津位居(ju)第三，達(da)到20.8元(yuan)(yuan)；廣東為(wei)20.3元(yuan)(yuan)，位居(ju)第四。

　　上海最低工資9連漲 多地年內或跟進

　　近10年上海(hai)市企業職工(gong)最低(di)工(gong)資標準(zhun)匯總上海(hai)市人力(li)資源社會保(bao)障網截圖

　　中新經緯客(ke)戶端梳(shu)理發現(xian)，各(ge)地之(zhi)間(jian)(jian)最低工資(zi)標(biao)準(zhun)調(diao)整時間(jian)(jian)間(jian)(jian)隔差(cha)異明顯。如上海，自2010年以來，已(yi)經連續(xu)9年提(ti)升最低工資(zi)標(biao)準(zhun)，呈現(xian)“小步快跑”式的延續(xu)增長(chang)，月最低工資(zi)標(biao)準(zhun)累計上調(diao)1360元，上調(diao)幅(fu)度已(yi)超過2010年月最低工資(zi)標(biao)準(zhun)，累計增加121.43%。

　　也(ye)有(you)省份調整間隔為兩(liang)(liang)年(nian)或三年(nian)，如河北前(qian)兩(liang)(liang)次(ci)(ci)調整分(fen)(fen)別(bie)在2016年(nian)7月(yue)(yue)和(he)2014年(nian)12月(yue)(yue)，廣(guang)西前(qian)兩(liang)(liang)次(ci)(ci)調整分(fen)(fen)別(bie)在2018年(nian)2月(yue)(yue)和(he)2015年(nian)1月(yue)(yue)。

　　人(ren)社部此前發(fa)布的(de)(de)《關于做好最低工(gong)資標準調(diao)整工(gong)作的(de)(de)通知》要求，各(ge)地充(chong)分考(kao)慮當地經濟形勢發(fa)展和企(qi)業實(shi)際情況，穩(wen)慎把(ba)握調(diao)整節(jie)奏，將最低工(gong)資標準由(you)每兩(liang)年至少(shao)調(diao)整一次(ci)改為(wei)每兩(liang)至三年至少(shao)調(diao)整一次(ci)。

　　數據顯示，河北距離(li)上(shang)一(yi)次(ci)調(diao)整(zheng)最(zui)低工資標(biao)準即將滿三年(nian)，如相關(guan)政(zheng)策無調(diao)整(zheng)，其最(zui)低工資標(biao)準有望在2019年(nian)上(shang)調(diao)。此外，天津、山(shan)西、內蒙古、吉(ji)林、黑龍江(jiang)、浙江(jiang)、福建、湖(hu)北、湖(hu)南、貴州、甘肅、青海、寧夏等13省份距離(li)上(shang)次(ci)上(shang)調(diao)也將滿兩(liang)年(nian)。

　　“沿海發(fa)達(da)地(di)區(qu)(qu)在年內(nei)繼續調整最低(di)工資標準(zhun)的可能(neng)性比較大。而內(nei)陸(lu)地(di)區(qu)(qu)即將達(da)到窗口期(qi)的地(di)區(qu)(qu)很可能(neng)也會(hui)在年內(nei)調整最低(di)工資標準(zhun)。”北京師(shi)范大學(xue)中國收(shou)入分配研(yan)究院研(yan)究員詹鵬(peng)對《經濟參考報》表示。

　　詹鵬表示，考慮到(dao)企(qi)(qi)業行為(wei)，提高最低工資的主要受益人群(qun)是(shi)企(qi)(qi)業生產活動(dong)難以用資本替代勞動(dong)并且利潤率(lv)相(xiang)對較(jiao)高的企(qi)(qi)業的受雇勞動(dong)力(li)(li)。最低工資制度會(hui)提高一部分勞動(dong)者的福利水(shui)平(ping)，尤(you)其(qi)是(shi)當受雇勞動(dong)力(li)(li)在勞動(dong)力(li)(li)市場(chang)處于劣勢(shi)的情況下(xia)，這個意義更強。

　　到手工資超過最低標準就一定合法？

　　到手的工資總額(e)達到或超(chao)過最低工資標準就(jiu)一定(ding)合法嗎？答案是：未必。

　　根據《最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)規定》，在勞(lao)動者(zhe)提供正常勞(lao)動的(de)情況下，用(yong)人單位應支付給勞(lao)動者(zhe)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)在剔除下列各(ge)項以(yi)后，不得低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)：(一)延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)；(二)中班(ban)、夜班(ban)、高溫、低溫、井下、有毒有害(hai)等特殊工(gong)(gong)作環境、條件下的(de)津(jin)貼；(三)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)國家規定的(de)勞(lao)動者(zhe)福利(li)待遇等。

　　也就是(shi)說，勞動者(zhe)的工(gong)資在剔(ti)除上述各(ge)項后，工(gong)資達到當地最低工(gong)資標(biao)準才算合法(fa)。

　　值得一提的(de)(de)是，伴隨最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)上(shang)(shang)調(diao)，與之(zhi)相(xiang)(xiang)(xiang)掛鉤(gou)的(de)(de)失業保(bao)險(xian)金標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)、有(you)關(guan)就(jiu)業補助標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)、工(gong)傷保(bao)險(xian)相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)待遇標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)等也將作出相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)上(shang)(shang)調(diao)。上(shang)(shang)海已經明確(que)了上(shang)(shang)述民(min)生(sheng)待遇的(de)(de)相(xiang)(xiang)(xiang)應(ying)上(shang)(shang)調(diao)方式。其中，失業保(bao)險(xian)金最高(gao)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)將從(cong)1770元調(diao)整(zheng)到1815元。