14日，國(guo)家(jia)統(tong)計局(ju)發布了2018年平(ping)均(jun)工(gong)資主要數據(ju)。其中，城(cheng)鎮非私營單位就業(ye)人員年平(ping)均(jun)工(gong)資為82461元(yuan)，比上年增長11.0%，扣(kou)除價格因素，實際增長8.7%。全(quan)部19個行(xing)業(ye)門類(lei)中，9個行(xing)業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資增速超過10%。IT、金融、科(ke)研三大行(xing)業(ye)年平(ping)均(jun)工(gong)資分別達到147678元(yuan)、129837元(yuan)和(he)123343元(yuan)，月平(ping)均(jun)工(gong)資收入(ru)均(jun)過萬。
從增長速(su)度看，年平(ping)均工(gong)資增速(su)最高的三(san)個行業依次為(wei)(wei)采礦業、科(ke)(ke)學(xue)研(yan)究和(he)技(ji)術服(fu)務業以及批發(fa)和(he)零售業，增長率分(fen)別為(wei)(wei)17.2%、14.4%和(he)13.1%。分(fen)行業門類看，年平(ping)均工(gong)資最高的三(san)個行業分(fen)別是信息傳(chuan)輸、軟(ruan)件和(he)信息技(ji)術服(fu)務業147678元，金融業129837元，科(ke)(ke)學(xue)研(yan)究和(he)技(ji)術服(fu)務業123343元。
“重點傳統行(xing)(xing)業(ye)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)增長(chang)加快(kuai)(kuai)。”國家統計局人口和就(jiu)業(ye)統計司(si)副(fu)司(si)長(chang)孟燦文說，供給側結構性改革深入(ru)推進(jin)，鋼鐵(tie)煤(mei)炭等行(xing)(xing)業(ye)去產能(neng)深入(ru)推進(jin)，高(gao)耗能(neng)、高(gao)污染行(xing)(xing)業(ye)轉型(xing)升級加快(kuai)(kuai)，企(qi)業(ye)效益大幅改善。其中，煤(mei)炭開采和洗選業(ye)就(jiu)業(ye)人員平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)在上(shang)年增長(chang)16.3%的基(ji)礎上(shang)，又實(shi)現了(le)15.8%的高(gao)增長(chang)。
“新興行(xing)業平(ping)均(jun)工資較(jiao)快(kuai)增(zeng)長。”孟燦文(wen)還指出(chu)，創新投入力度持續加大，2018年(nian)全國研(yan)(yan)究與(yu)試驗發(fa)展經費支出(chu)增(zeng)長11.6%，科(ke)技領(ling)域(yu)(yu)實行(xing)“放管服”改革(ge)，且針對科(ke)研(yan)(yan)人員的收(shou)入分配政策逐漸生效，調動了(le)科(ke)研(yan)(yan)人員的積極性(xing)，科(ke)技創新成果(guo)豐碩，科(ke)技成果(guo)轉(zhuan)化率顯著，為科(ke)研(yan)(yan)領(ling)域(yu)(yu)平(ping)均(jun)工資增(zeng)長創造了(le)條件。
城鎮私(si)營單位工資(zi)增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)也(ye)明顯回(hui)升。2018年城鎮私(si)營單位就業人員年平(ping)均(jun)工資(zi)為49575元，比上年增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)8.3%，增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)比上年加快1.5個百分(fen)點。“工資(zi)增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)的(de)U型(xing)反轉趨(qu)勢初現(xian)。私(si)營與非私(si)營單位工資(zi)增(zeng)(zeng)(zeng)速(su)‘缺口’收窄0.5個百分(fen)點，在(zai)縮(suo)小(xiao)部門間收入分(fen)配差(cha)距(ju)方(fang)面(mian)釋放了積極信號。”中(zhong)國宏(hong)觀經(jing)濟研(yan)究(jiu)院(yuan)社會所副(fu)研(yan)究(jiu)員關博對《經(jing)濟參考報》記(ji)者(zhe)表示。
“一系列穩(wen)增長(chang)、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措(cuo)施效(xiao)果不(bu)斷顯現，國民經濟運行(xing)穩(wen)中有進(jin)，就業(ye)形勢總體(ti)穩(wen)定(ding)，企(qi)業(ye)效(xiao)益(yi)較快(kuai)增長(chang)，激發重點群體(ti)活(huo)力(li)的(de)收入(ru)分配政策開始發力(li)，為(wei)城鎮單位就業(ye)人員平(ping)均工資繼(ji)續保持較快(kuai)增長(chang)奠(dian)定(ding)了堅(jian)實基礎。”孟燦(can)文說。
孟燦(can)文還指(zhi)出，2018年近半數省份提高(gao)了(le)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的提高(gao)為低工(gong)(gong)(gong)資(zi)群體(ti)提供(gong)托底保障(zhang)，從而在一定程度上(shang)助(zhu)推了(le)城鎮單(dan)位就(jiu)業人員平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平的增長(chang)。
“下(xia)一步(bu)應繼續實施一系列(lie)穩增(zeng)長政策(ce)，做大宏觀(guan)經(jing)濟‘蛋糕’帶動全民可持續增(zeng)收(shou)(shou)。加快落實提升技術工人待遇政策(ce)，使(shi)增(zeng)收(shou)(shou)紅(hong)利(li)更多普惠一線職工。積極發(fa)揮稅收(shou)(shou)、公共服務的(de)收(shou)(shou)入(ru)調節作用，堅(jian)持深化市場化改革(ge)，堅(jian)持公平的(de)市場競爭環境，逐步(bu)縮小行業間、不同所有制單位(wei)間的(de)收(shou)(shou)入(ru)差距。”關(guan)博說(shuo)。
