7月31日,國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)(gai)革(ge)(ge)領導小組(zu)辦(ban)公(gong)室召開國(guo)(guo)企(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)“雙(shuang)百行動(dong)”進(jin)展情況媒體(ti)通氣會,國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)(gai)革(ge)(ge)領導小組(zu)辦(ban)公(gong)室副主任(ren)(ren)、國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委(wei)副主任(ren)(ren)翁杰明表示,“雙(shuang)百行動(dong)”開展以來,目前,“雙(shuang)百企(qi)(qi)業(ye)”已累計完成改(gai)(gai)革(ge)(ge)任(ren)(ren)務(wu)2524項(xiang),占全部(bu)改(gai)(gai)革(ge)(ge)任(ren)(ren)務(wu)的31.24%,工(gong)作進(jin)度快(kuai)于時(shi)間進(jin)度。“雙(shuang)百行動(dong)”以點帶(dai)面、星火燎原的改(gai)(gai)革(ge)(ge)態勢已經初(chu)步(bu)形成。下一步(bu),國(guo)(guo)資委(wei)將會同有(you)關單位(wei)共同就經理(li)層任(ren)(ren)期制和契(qi)約化管理(li)、職業(ye)經理(li)人制度、混合所有(you)制改(gai)(gai)革(ge)(ge)等問題,研究出(chu)臺(tai)更(geng)有(you)針對性的政策文件或操(cao)作指(zhi)引(yin),引(yin)導和支持“雙(shuang)百企(qi)(qi)業(ye)”加快(kuai)推(tui)進(jin)綜合性改(gai)(gai)革(ge)(ge)。
雙百企業管理“有進有出”
據介紹(shao),目前(qian),91戶(hu)“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”(占比23.1%)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本(ben)級(ji)層(ceng)面(mian)(mian)開展(zhan)(zhan)了股權(quan)多元化(hua)改(gai)革,113戶(hu)“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”(占比28.68%)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本(ben)級(ji)層(ceng)面(mian)(mian)開展(zhan)(zhan)了“混(hun)改(gai)”,228戶(hu)“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”(占比57.87%)在所屬各級(ji)子企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)層(ceng)面(mian)(mian)開展(zhan)(zhan)了“混(hun)改(gai)”,共(gong)涉及3466戶(hu)子企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”在本(ben)級(ji)和(he)各級(ji)子企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)通過(guo)“混(hun)改(gai)”共(gong)引入非國(guo)有(you)資本(ben)5384億元。302戶(hu)“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”(占比76.65%)設立了董事會,221戶(hu)國(guo)有(you)獨資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)有(you)94戶(hu)實現(xian)了董事會中(zhong)外部董事過(guo)半(ban)數。“雙(shuang)百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”董事會共(gong)獲得中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)團(tuan)公(gong)司、地方(fang)(fang)國(guo)資委或地方(fang)(fang)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)團(tuan)公(gong)司的授(shou)權(quan)放權(quan)事項(xiang)2138項(xiang),主要(yao)涉及職工(gong)工(gong)資分配權(quan)、重(zhong)大財(cai)務(wu)事項(xiang)管(guan)(guan)理權(quan)、中(zhong)長期發(fa)展(zhan)(zhan)決策(ce)權(quan)、經(jing)理層(ceng)成(cheng)員薪酬管(guan)(guan)理權(quan)、經(jing)理層(ceng)成(cheng)員業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核權(quan)和(he)經(jing)理層(ceng)成(cheng)員選聘(pin)權(quan)。
翁杰(jie)明表示,截至目(mu)前,“雙百(bai)(bai)行動”試點(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)業已(yi)經從(cong)去年(nian)8月(yue)份(fen)的398家增(zeng)加(jia)到444家,雙百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業的管理是(shi)“有(you)進(jin)有(you)出(chu)”的。下(xia)一步,國資(zi)委將根據“雙百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業”標準,在有(you)需要的情況(kuang)下(xia)有(you)序增(zeng)加(jia)試點(dian)范圍(wei)。8月(yue)末(mo),將針對(dui)新(xin)增(zeng)加(jia)的四十多(duo)戶“雙百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業”開展(zhan)(zhan)專題培訓,指(zhi)導企(qi)(qi)(qi)(qi)業學好用好政策。同(tong)時(shi),下(xia)一步將開展(zhan)(zhan)“雙百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業”綜合改(gai)革進(jin)展(zhan)(zhan)情況(kuang)專項督(du)察,落(luo)實(shi)“雙百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業”動態(tai)調整(zheng)機制,把改(gai)革主動性不強(qiang)(qiang)、措(cuo)施(shi)不實(shi)、進(jin)展(zhan)(zhan)滯后(hou)的企(qi)(qi)(qi)(qi)業,堅(jian)決調整(zheng)出(chu)“雙百(bai)(bai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業”名單;把更多(duo)改(gai)革意愿強(qiang)(qiang)烈、目(mu)標明確、措(cuo)施(shi)有(you)力的企(qi)(qi)(qi)(qi)業納(na)入到“雙百(bai)(bai)行動”中(zhong)來,加(jia)快(kuai)培育一批國企(qi)(qi)(qi)(qi)改(gai)革尖兵。
作為國(guo)(guo)資(zi)委市場(chang)化推動“雙(shuang)百(bai)(bai)行(xing)動”的(de)重(zhong)要抓手,由中國(guo)(guo)國(guo)(guo)新牽頭發起(qi)設立的(de)雙(shuang)百(bai)(bai)基(ji)(ji)金(jin)(jin)目前(qian)工作進(jin)展順利。據(ju)中國(guo)(guo)國(guo)(guo)新副(fu)董事長(chang)、雙(shuang)百(bai)(bai)基(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理公司董事長(chang)周育(yu)先介(jie)紹,7月26日雙(shuang)百(bai)(bai)基(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理公司在北京召開了一屆一次董事會、監事會,標志著雙(shuang)百(bai)(bai)基(ji)(ji)金(jin)(jin)開始(shi)正(zheng)式運營。截(jie)至目前(qian)管(guan)理團隊(dui)已對接“雙(shuang)百(bai)(bai)企業”約120家(jia),篩(shai)選(xuan)梳理出一批符合投資(zi)條件的(de)項目。雙(shuang)百(bai)(bai)基(ji)(ji)金(jin)(jin)將加快工作節(jie)奏,盡快落(luo)地一批優(you)質項目。
綜合改革加速推進
中國石化潤(run)滑(hua)油公(gong)司茍連杰表示,針對國內潤(run)滑(hua)油行業充(chong)分競爭的(de)現狀(zhuang),公(gong)司按照“一類一策”原則,構(gou)建“實(shi)(shi)體(ti)、干部、員工”三位(wei)一體(ti)的(de)考(kao)核(he)評價體(ti)系,營造(zao)了“前有金山、后(hou)有老虎”的(de)考(kao)核(he)分配氛圍(wei)。據(ju)介紹,公(gong)司正在(zai)推進以(yi)聯量聯效計酬(chou)為核(he)心的(de)機制改革,做實(shi)(shi)收入“能高能低”。轉變單位(wei)實(shi)(shi)體(ti)薪酬(chou)總額決(jue)定(ding)(ding)方式,將(jiang)業績(ji)考(kao)核(he)的(de)決(jue)定(ding)(ding)比例由25%提升(sheng)至100%。
中鎢高新材料公(gong)司董(dong)事長李(li)仲澤表(biao)示(shi),公(gong)司全(quan)面推(tui)行經(jing)(jing)理層成員契約(yue)化(hua)管理,建立健全(quan)職業(ye)(ye)經(jing)(jing)理人制(zhi)(zhi)度,在(zai)金洲公(gong)司開(kai)展職業(ye)(ye)經(jing)(jing)理人制(zhi)(zhi)度試點,改革薪酬(chou)分(fen)配(pei)制(zhi)(zhi)度實現差異(yi)化(hua),努力解決(jue)歷史(shi)(shi)包袱,全(quan)力推(tui)進(jin)瘦身健體,通(tong)過解決(jue)歷史(shi)(shi)遺留問題,每年可(ke)以(yi)節省費(fei)用逾(yu)4100萬元,有(you)(you)效降低了(le)經(jing)(jing)營成本。未來幾年,公(gong)司將堅(jian)持建設具有(you)(you)全(quan)球(qiu)競爭力的(de)(de)世界一流(liu)鎢產業(ye)(ye)集團的(de)(de)戰(zhan)略目(mu)標不動搖,以(yi)“雙百行動”綜合改革為契機,加快推(tui)進(jin)各項改革舉措,進(jin)一步激發(fa)企業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)活力與動力。
“作為中(zhong)國(guo)建(jian)材(cai)集團(tuan)(tuan)旗下(xia)的老牌(pai)A股上市公(gong)司(si),北新(xin)(xin)建(jian)材(cai)一直注重(zhong)通過混合(he)所(suo)有(you)制改革(ge)實現資(zi)(zi)本(ben)優(you)化重(zhong)組和(he)產(chan)業(ye)整合(he),做強做優(you)做大固有(you)資(zi)(zi)本(ben)。”據北新(xin)(xin)建(jian)材(cai)集團(tuan)(tuan)董事長王兵(bing)介紹,2018年公(gong)司(si)繼(ji)續推進混合(he)所(suo)有(you)制改革(ge),設立合(he)資(zi)(zi)公(gong)司(si)夢牌(pai)新(xin)(xin)材(cai)料(liao)有(you)限(xian)公(gong)司(si),其中(zhong)北新(xin)(xin)建(jian)材(cai)持(chi)(chi)股70%,民(min)營企(qi)(qi)業(ye)山東萬佳(jia)(jia)持(chi)(chi)股30%,通過合(he)資(zi)(zi)公(gong)司(si)聯合(he)重(zhong)組中(zhong)國(guo)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)、國(guo)內(nei)產(chan)能第二(er)大石膏板產(chan)業(ye)集團(tuan)(tuan)山東萬佳(jia)(jia)下(xia)屬(shu)3家石膏板企(qi)(qi)業(ye),此次(ci)混合(he)所(suo)有(you)制改革(ge)使得合(he)資(zi)(zi)公(gong)司(si)兼具(ju)了國(guo)企(qi)(qi)的實力和(he)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)的活(huo)力。
廣(guang)汽集(ji)團常務副總經理(li)吳松中表示,下一步,集(ji)團將積極(ji)落(luo)實“雙百行(xing)動(dong)”任務要(yao)求,以資(zi)本為紐帶,探索通過股權(quan)轉(zhuan)讓、增資(zi)擴股、股權(quan)收購等多(duo)種形式(shi),篩選引進戰(zhan)略投資(zi)者,積極(ji)推動(dong)新能源汽車、移動(dong)出(chu)行(xing)等領(ling)域的“二次混改”。
版權聲明:呼倫貝爾擔保網為開放性信息平臺,為非營利性站點,所有信息及資源均是網上搜集或作交流學習之用,任何涉及商業盈利目的均不得使用,否則產生一切后果將由您自己承擔!本站僅提供一個參考學習的環境,將不對任何信息負法律責任。除部分原創作品外,本站不享有版權,如果您發現有部分信息侵害了您的版權,請速與我們聯系,我們將在48小時內刪除。 |