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最近一個時期，以5G、人工智能、工業(ye)互聯網(wang)為(wei)代表的新型基(ji)建，成為(wei)國家重點投入的發展領域，也帶動了相關行業(ye)就業(ye)規模不斷擴大。不過，新基(ji)建核心技術(shu)人才(cai)缺口的問題(ti)也開始顯現。

　　新(xin)(xin)型基(ji)礎設(she)(she)施建設(she)(she)，本質上是信(xin)息(xi)數(shu)字化基(ji)礎設(she)(she)施建設(she)(she)。今年(nian)，新(xin)(xin)基(ji)建首(shou)次被寫入(ru)《政府工作報告》，列(lie)入(ru)“既促消費惠民生又(you)調結構增后(hou)勁”的重點(dian)支(zhi)持范(fan)疇。在(zai)此(ci)背景下，各地紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)加大新(xin)(xin)基(ji)建布局。

　　今年(nian)，上(shang)海市印(yin)發“推進新(xin)型基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)設(she)(she)施建設(she)(she)行動方案（2020—2022年(nian)）”，形成了上(shang)海版(ban)新(xin)基(ji)(ji)建“35條”，提(ti)出到(dao)2022年(nian)底，推動全市新(xin)型基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)設(she)(she)施建設(she)(she)規模和創新(xin)能(neng)級邁向國(guo)際一流水平，包括新(xin)建3.4萬(wan)個(ge)5G基(ji)(ji)站，新(xin)建一批科(ke)技(ji)和產業基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)設(she)(she)施，新(xin)建10萬(wan)個(ge)電(dian)動汽車充電(dian)樁，新(xin)增(zeng)1.5萬(wan)臺以上(shang)智能(neng)配送終端等(deng)；廣東省2020年(nian)重點建設(she)(she)項目計(ji)劃也提(ti)出，基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)設(she)(she)施建設(she)(she)聚焦(jiao)城際軌道(dao)、5G通(tong)訊(xun)為代(dai)表的新(xin)基(ji)(ji)建；河北(bei)省今明兩年(nian)5G網絡、數據中(zhong)心、人(ren)工智能(neng)等(deng)新(xin)型基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)設(she)(she)施擬(ni)開(kai)工和在建項目約(yue)140項。

　　新(xin)基建迎來風(feng)口(kou)，前(qian)沿行業企業也積極參與(yu)其中(zhong)。比如(ru)，騰訊(xun)公司宣布(bu)未(wei)來5年將(jiang)投(tou)入5000億元，用于進一(yi)步布(bu)局(ju)新(xin)基建。其中(zhong)，云(yun)計算、人(ren)工(gong)智能、區(qu)塊(kuai)鏈、服務器、大型數(shu)據中(zhong)心、超算中(zhong)心、物(wu)聯網操作(zuo)系(xi)統、5G網絡、音視頻通訊(xun)、網絡安全、量子計算等都將(jiang)是騰訊(xun)公司重(zhong)點投(tou)入的領(ling)域(yu)。

　　記(ji)者注意到，今年人力資源和社會保障(zhang)部、國(guo)家市場監管總局、國(guo)家統計(ji)局聯合發布了智(zhi)能制造工程(cheng)技術(shu)人員(yuan)、工業互聯網(wang)工程(cheng)技術(shu)人員(yuan)、虛擬(ni)現實(shi)工程(cheng)技術(shu)人員(yuan)、人工智(zhi)能訓練師(shi)、全媒體運營師(shi)等新(xin)職業。這(zhe)些新(xin)職業或多(duo)或少都與新(xin)基(ji)建相關(guan)產業有關(guan)。

　　不(bu)過，與產(chan)業(ye)(ye)蓬(peng)勃發展相對(dui)應的是，許多新(xin)興產(chan)業(ye)(ye)所面臨的人(ren)才稀缺問題日(ri)益凸(tu)顯。智(zhi)聯招聘日(ri)前(qian)發布(bu)的《2020年新(xin)基(ji)建產(chan)業(ye)(ye)人(ren)才發展報告(gao)》顯示(shi)，我國(guo)新(xin)基(ji)建核心技(ji)術人(ren)才缺口長期存在，年底將達417萬(wan)人(ren)。中(zhong)國(guo)人(ren)民大學(xue)中(zhong)國(guo)就業(ye)(ye)研究所發布(bu)的《2020年第二季度應屆生(sheng)就業(ye)(ye)市場景(jing)氣報告(gao)》也顯示(shi)，分行業(ye)(ye)和職業(ye)(ye)來看(kan)，新(xin)職業(ye)(ye)、新(xin)基(ji)建人(ren)才缺口較大。

　　以(yi)人(ren)(ren)工智能工程技術人(ren)(ren)員為例，根據人(ren)(ren)社部(bu)發布的相關報告測算，我國(guo)人(ren)(ren)工智能人(ren)(ren)才(cai)目前存在較大缺口(kou)，國(guo)內供求比例為1∶10，供需(xu)比例嚴重失衡。不斷加強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)培養、補齊人(ren)(ren)才(cai)短板(ban)成(cheng)為當務之急。

　　面對(dui)新(xin)(xin)(xin)技術(shu)、新(xin)(xin)(xin)產業帶來(lai)的挑戰，人(ren)(ren)社部近日組(zu)織實施的人(ren)(ren)才服務專項行動明確提出，要圍繞人(ren)(ren)工智能、大數據(ju)、區塊(kuai)鏈等新(xin)(xin)(xin)領域，研(yan)(yan)究開發專業技術(shu)類新(xin)(xin)(xin)職業標準，依(yi)托(tuo)國家(jia)級(ji)繼續教(jiao)育(yu)基(ji)地，開展新(xin)(xin)(xin)職業專業技術(shu)人(ren)(ren)才研(yan)(yan)修培訓。

　　北(bei)京科技大學教授王志良認(ren)為(wei)，如今人(ren)們已經(jing)不再僅僅滿(man)足于享受(shou)“隨(sui)時”的(de)(de)(de)快捷和(he)“隨(sui)地”的(de)(de)(de)便利，更希望“隨(sui)物”的(de)(de)(de)自(zi)由。物聯網的(de)(de)(de)大力發展，為(wei)人(ren)才(cai)就業、人(ren)才(cai)培養提供(gong)了機遇和(he)方向。因此，應該注重培養高(gao)級(ji)技術(shu)人(ren)才(cai)，制(zhi)(zhi)定(ding)激勵措施(shi)，形成(cheng)主要(yao)由市場(chang)配置人(ren)才(cai)資源、促進人(ren)才(cai)流動的(de)(de)(de)機制(zhi)(zhi)，營造人(ren)才(cai)脫穎而出的(de)(de)(de)環(huan)境，滿(man)足產(chan)業不斷發展的(de)(de)(de)需要(yao)。

　　業內專家表示，要應對人(ren)(ren)才(cai)危機(ji)，一方面，教育領域(yu)要及時(shi)主動(dong)(dong)調整人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)模式(shi)(shi)，構建(jian)專業設置與調整的動(dong)(dong)態機(ji)制，及時(shi)回應社會和產業對人(ren)(ren)才(cai)的訴求，使其(qi)能快速響(xiang)應新(xin)技術、新(xin)經(jing)濟、新(xin)業態需要。另一方面，考慮到新(xin)基建(jian)涉及許多融合產業的企(qi)業，未來“新(xin)基建(jian)+”模式(shi)(shi)將誕(dan)生大量(liang)交叉(cha)職業，因此新(xin)基建(jian)推進(jin)有賴(lai)于(yu)培(pei)養(yang)交叉(cha)技能型(xing)人(ren)(ren)才(cai)。

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