新華社北京2月(yue)23日(ri)電 2月(yue)22日(ri),中(zhong)央應對新型冠狀(zhuang)病毒感染肺炎(yan)疫情工作領(ling)導小組印發(fa)《關于全(quan)面落實進一(yi)步保護關心愛護醫(yi)務人員若干措施的通(tong)知》(以下簡稱(cheng)《通(tong)知》)。
《通知》指出,新冠肺炎疫情發生以來,全(quan)國廣大(da)醫務人(ren)員義無反(fan)顧沖(chong)上疫情防控第(di)一線,為保護(hu)人(ren)民生命健康作(zuo)出重大(da)貢(gong)獻。當(dang)前(qian)全(quan)國疫情防控進入(ru)關鍵時期,醫務人(ren)員工作(zuo)任務重、感染風險高(gao)、工作(zuo)壓力大(da),各(ge)地(di)各(ge)有關部門務必高(gao)度重視對他們(men)(men)的保護(hu)、關心、愛護(hu),加強各(ge)方面支持保障(zhang),解除(chu)他們(men)(men)的后(hou)顧之(zhi)憂,使他們(men)(men)始終(zhong)保持強大(da)戰斗(dou)力、昂揚斗(dou)志、旺盛(sheng)精(jing)力,持續健康、心無旁騖投入(ru)戰勝疫情斗(dou)爭(zheng)。
《通知(zhi)》就進一(yi)步保(bao)(bao)護關心愛(ai)護醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)出十方面(mian)措施。一(yi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)提(ti)高(gao)疫(yi)(yi)情(qing)防(fang)治(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)薪酬(chou)(chou)待遇。各(ge)地要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)(zai)落實(shi)現有政策(ce)基(ji)礎上,將湖北省(含援湖北醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)療隊(dui))一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)臨時(shi)性工(gong)作(zuo)補助標準提(ti)高(gao)1倍(bei)、薪酬(chou)(chou)水平提(ti)高(gao)2倍(bei),擴大衛(wei)生(sheng)防(fang)疫(yi)(yi)津貼發放范圍,確保(bao)(bao)覆蓋(gai)全(quan)體一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。二要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)工(gong)傷認(ren)定和(he)待遇保(bao)(bao)障(zhang)。各(ge)地要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)因履行工(gong)作(zuo)職責(ze)感(gan)染新冠肺炎(yan)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)工(gong)傷認(ren)定,開(kai)辟綠(lv)色(se)通道、簡化理賠程序,保(bao)(bao)障(zhang)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)(ji)時(shi)享受工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)待遇。三要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)實(shi)施職稱(cheng)評(ping)(ping)聘傾斜措施。一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)(zai)職稱(cheng)評(ping)(ping)聘中優(you)先申(shen)報、優(you)先參(can)評(ping)(ping)、優(you)先聘任,晉(jin)升職稱(cheng)、晉(jin)升崗位等(deng)(deng)級不(bu)受本單位崗位結(jie)構(gou)比例限制。醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)參(can)加(jia)疫(yi)(yi)情(qing)防(fang)治(zhi)經歷(li)可(ke)視同為一(yi)年(nian)基(ji)層工(gong)作(zuo)經歷(li)。四要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)落實(shi)一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)生(sheng)活保(bao)(bao)障(zhang)。為一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)供基(ji)礎性疾病藥(yao)物、衛(wei)生(sheng)用品以(yi)(yi)及(ji)(ji)干凈、營養、便捷的(de)就餐服務(wu)(wu)(wu),舒適的(de)生(sheng)活休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)環境(jing)和(he)與(yu)家(jia)(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)隔離的(de)必要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)條件。采取專(zhuan)車接送解(jie)決定點醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)院一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)通勤問(wen)題(ti)。五(wu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)強(qiang)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)防(fang)護。全(quan)力救治(zhi)受感(gan)染的(de)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)用防(fang)護品要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)重點向疫(yi)(yi)情(qing)防(fang)控(kong)一(yi)線投(tou)放使用,特(te)別是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)全(quan)力保(bao)(bao)障(zhang)定點救治(zhi)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)院、發熱(re)門診、集(ji)中隔離觀察點等(deng)(deng)一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)防(fang)護物資需求。六要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)確保(bao)(bao)輪換休(xiu)(xiu)(xiu)整到(dao)位。對長時(shi)間高(gao)負荷工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安排強(qiang)制休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)。疫(yi)(yi)情(qing)結(jie)束后,及(ji)(ji)時(shi)組織一(yi)次免費健(jian)康體檢和(he)療養休(xiu)(xiu)(xiu)養,并適當增加(jia)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)和(he)帶薪休(xiu)(xiu)(xiu)假時(shi)間。七要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)及(ji)(ji)時(shi)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)心理調適疏導。開(kai)展一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)心理健(jian)康評(ping)(ping)估,強(qiang)化心理援助措施,做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)心理問(wen)題(ti)早(zao)(zao)發現、早(zao)(zao)干預、早(zao)(zao)疏導。八要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)切實(shi)落實(shi)有困難家(jia)(jia)庭的(de)照顧幫(bang)扶。開(kai)通一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)家(jia)(jia)屬就醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)綠(lv)色(se)通道,建立社區干部(bu)聯系(xi)幫(bang)扶一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)家(jia)(jia)庭制度,對于一(yi)線醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)子女教育給予更(geng)多幫(bang)助關愛(ai)。九(jiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)創(chuang)造更(geng)加(jia)安全(quan)的(de)執業環境(jing)。完善問(wen)責(ze)機(ji)制,維護醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)療秩序,保(bao)(bao)障(zhang)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)合法(fa)權益(yi)。對于傷害醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de),堅決依法(fa)嚴肅查處。十要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)開(kai)展烈士(shi)(shi)褒(bao)揚和(he)先進表彰。依法(fa)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)因疫(yi)(yi)情(qing)防(fang)控(kong)犧牲殉(xun)職人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)烈士(shi)(shi)評(ping)(ping)定和(he)褒(bao)揚工(gong)作(zuo),全(quan)面(mian)做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)撫恤優(you)待。開(kai)展醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)(ji)時(shi)獎勵和(he)表彰,對于獲得表彰以(yi)(yi)及(ji)(ji)被認(ren)定為烈士(shi)(shi)的(de)醫(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)子女,在(zai)(zai)入(ru)學升學方面(mian)按(an)規定享受相(xiang)關待遇。
《通知》強調,地方各級黨(dang)委和政(zheng)府要按照黨(dang)中央、國務院決策部署,堅決落實好以上(shang)政(zheng)策措施,以高度(du)負責(ze)的態度(du)、務實到位的舉措,切實保護(hu)關心愛護(hu)醫務人員,為堅決打(da)贏疫情防控阻(zu)擊戰提供有力保障(zhang)。
版權聲明:呼倫貝爾擔保網為開放性信息平臺,為非營利性站點,所有信息及資源均是網上搜集或作交流學習之用,任何涉及商業盈利目的均不得使用,否則產生一切后果將由您自己承擔!本站僅提供一個參考學習的環境,將不對任何信息負法律責任。除部分原創作品外,本站不享有版權,如果您發現有部分信息侵害了您的版權,請速與我們聯系,我們將在48小時內刪除。 |