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人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。黨的十八大以來，關于如何識才、愛才、育才、用才，以及人才工作體制機制改革等問題，習近平總書記提出了一系列新思想、新要求。今天，黨建網微平臺梳理(li)了習(xi)近平總(zong)書記關于人才評價標準的(de)相關論(lun)述，與大家共同學習(xi)。

 

　　踐行社會主義核心價值觀

　　要加(jia)強道德修養，帶頭(tou)弘(hong)揚社會主義核心價(jia)值(zhi)觀，明辨(bian)是非善惡(e)，追求(qiu)健康情趣，不斷(duan)向廉潔自(zi)律的(de)高標準看齊，做(zuo)到心有所戒、行有所止，守住(zhu)底線、不碰高壓線。

　　——2018年1月5日，習(xi)近平(ping)在新(xin)進中(zhong)央委員(yuan)會(hui)(hui)的委員(yuan)、候補委員(yuan)和省(sheng)部級(ji)主(zhu)要領(ling)導(dao)干部學習(xi)貫徹(che)習(xi)近平(ping)新(xin)時代中(zhong)國特色社會(hui)(hui)主(zhu)義思想和黨(dang)的十(shi)九(jiu)大精(jing)神研討(tao)班(ban)開(kai)班(ban)式(shi)上的講話

 

　　全(quan)國道(dao)德(de)(de)模范(fan)體現了熱愛祖(zu)國、奉(feng)獻人民的(de)(de)家國情(qing)懷，自(zi)強不息、砥(di)礪前(qian)行(xing)(xing)的(de)(de)奮斗精神(shen)，積極進取、崇(chong)德(de)(de)向善的(de)(de)高尚(shang)情(qing)操(cao)。要廣(guang)泛宣傳道(dao)德(de)(de)模范(fan)的(de)(de)先(xian)進事跡，弘揚(yang)道(dao)德(de)(de)模范(fan)高尚(shang)品格，引(yin)導(dao)人們(men)向道(dao)德(de)(de)模范(fan)學習(xi)，爭做崇(chong)高道(dao)德(de)(de)的(de)(de)踐行(xing)(xing)者、文明風尚(shang)的(de)(de)維護者、美好(hao)生活的(de)(de)創(chuang)造(zao)者。

　　——2019年9月，習近平對全(quan)國道(dao)德模范(fan)表彰活動作出(chu)重要指示強(qiang)調

 

　　法(fa)治意識、契約(yue)精(jing)神、守(shou)約(yue)觀(guan)念是(shi)現代經濟活動的重要(yao)意識規范(fan)，也是(shi)信(xin)用(yong)經濟、法(fa)治經濟的重要(yao)要(yao)求。企業(ye)家(jia)要(yao)做誠信(xin)守(shou)法(fa)的表率，帶動全(quan)社(she)會(hui)道(dao)德(de)素質(zhi)和文(wen)明程(cheng)度提(ti)升。

　　——2020年9月17日(ri)，習近平在基層代表(biao)座談會上的講話

 

　　以實際能力為衡量標準

　　要(yao)建立適(shi)應網信特點的(de)人(ren)才評(ping)價機制，以實(shi)際能(neng)力為(wei)衡量標準(zhun)，不(bu)(bu)唯學歷，不(bu)(bu)唯論(lun)文(wen)，不(bu)(bu)唯資歷，突出專(zhuan)業(ye)性、創新性、實(shi)用性。要(yao)建立靈活(huo)的(de)人(ren)才激(ji)勵機制，讓作(zuo)出貢獻的(de)人(ren)才有成就感、獲得感。

　　——2016年4月19日，習近平在網絡安全(quan)和信(xin)息化工作(zuo)座談會上的講話

 

　　要創(chuang)新(xin)人(ren)才評價機制(zhi)(zhi)，建立健(jian)全(quan)以創(chuang)新(xin)能力、質量、貢(gong)獻為導(dao)向的(de)科技人(ren)才評價體(ti)系，形成(cheng)并(bing)實施有利于科技人(ren)才潛心研究和創(chuang)新(xin)的(de)評價制(zhi)(zhi)度。要注重個人(ren)評價和團隊評價相結(jie)合，尊重和認(ren)可(ke)團隊所有參(can)與者的(de)實際貢(gong)獻。

　　——2018年5月28日，習近平在中(zhong)國(guo)科(ke)學院(yuan)第(di)十(shi)九(jiu)次院(yuan)士(shi)大會、中(zhong)國(guo)工程院(yuan)第(di)十(shi)四次院(yuan)士(shi)大會上(shang)的講話

 

　　關鍵核心技術攻關可以(yi)搞揭榜(bang)掛帥，英雄不論出處，誰(shui)有本(ben)事誰(shui)就揭榜(bang)。

　　——2020年2月3日，習近平在中央政治(zhi)局常(chang)委(wei)會會議研究(jiu)應(ying)對(dui)新型冠狀病(bing)毒肺炎疫情工(gong)作(zuo)時(shi)的講(jiang)話

 

　　既要重視成功，更要寬容失敗

　　“一(yi)年之計，莫(mo)如樹(shu)谷；十年之計，莫(mo)如樹(shu)木；終身之計，莫(mo)如樹(shu)人(ren)(ren)。”要(yao)在全社(she)會(hui)大(da)力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容(rong)失敗的(de)良好氛圍，為人(ren)(ren)才發揮作用、施展(zhan)才華提供更(geng)加廣闊的(de)天地(di)，讓他(ta)們人(ren)(ren)盡(jin)其才、才盡(jin)其用、用有所成。

　　——2013年(nian)7月17日，習近平在中國科(ke)學院(yuan)考察工(gong)作時的講話

 

　　要在全社會積極營(ying)造鼓勵(li)大膽創新、勇于創新、包容創新的(de)良(liang)好(hao)氛(fen)圍，既要重視成功，更要寬容失敗，完善好(hao)人才評價(jia)指(zhi)揮棒作(zuo)用，為人才發揮作(zuo)用、施展才華(hua)提供更加廣闊(kuo)的(de)天(tian)地。

　　——2014年6月9日，習近(jin)平在中國科學(xue)院(yuan)第十七次(ci)院(yuan)士大會(hui)、中國工程院(yuan)第十二次(ci)院(yuan)士大會(hui)上的(de)講話(hua)

 

　　堅持(chi)嚴管和(he)厚愛(ai)結合、激勵和(he)約束并重，完善干(gan)部考核評價機(ji)制(zhi)，建立激勵機(ji)制(zhi)和(he)容(rong)錯糾錯機(ji)制(zhi)，旗幟鮮明為(wei)那些敢于擔當、踏實做事、不謀(mou)私利(li)的干(gan)部撐腰鼓勁。要關心愛(ai)護基層干(gan)部，主(zhu)動(dong)為(wei)他們(men)排憂(you)解難。

　　——2017年(nian)10月(yue)18日，習(xi)近平在中國共產(chan)黨第十九次全國代表大會上的報告

 

　　改變片面人才評價標準

　　人才評價制度(du)不(bu)合(he)理，唯論文、唯職稱、唯學歷(li)的(de)現象(xiang)仍然嚴重，名目繁(fan)多的(de)評審評價讓(rang)科技(ji)工作(zuo)者應接不(bu)暇，人才“帽子”滿天(tian)飛，人才管(guan)理制度(du)還(huan)不(bu)適(shi)應科技(ji)創新(xin)(xin)要求、不(bu)符合(he)科技(ji)創新(xin)(xin)規律。

　　——2018年5月28日(ri)，習(xi)近平在中國科(ke)學(xue)院第十九次院士(shi)大會(hui)、中國工程院第十四次院士(shi)大會(hui)上的講話

 

　　要(yao)通過改革，改變以靜態評價(jia)結果給人才貼(tie)上“永久牌”標(biao)簽的做(zuo)法，改變片面將論(lun)文、專利、資金數量作(zuo)為人才評價(jia)標(biao)準的做(zuo)法，不(bu)能讓繁文縟節(jie)把科學家的手腳捆死了，不(bu)能讓無(wu)窮的報表(biao)和審批把科學家的精(jing)力耽誤了！

　　——2018年5月(yue)28日(ri)，習近平(ping)在中國科學院第十(shi)九次院士大會、中國工程院第十(shi)四次院士大會上(shang)的講話

 

　　要(yao)用好(hao)人(ren)才(cai)(cai)評(ping)價這個“指(zhi)揮棒”，完善科技(ji)人(ren)員(yuan)績效考核(he)評(ping)價機制，把科研人(ren)員(yuan)創造性(xing)活動(dong)從不合理(li)的經費管理(li)、人(ren)才(cai)(cai)評(ping)價等體制中解放(fang)出來，營(ying)造有利于激發科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)創新的生態系統。

　　——2020年10月16日，習近平在中央政(zheng)治(zhi)局第二(er)十四次集體學習時強調